Muuramen kunnan kunnanhallitus on 4.11.2024 kokouksessaan päättänyt koko henkilöstä koskevan yhteistoimintamenettelyn. Organisaatiorakenteen tarkastelu on suunnitelman mukaisesti toteutettu toiminnallisesta näkökulmasta, eikä siihen liity irtisanomisia eikä lomautuksia.
Yhteistoimintamenettely on käyty aidosti yhteistoimintalain hengessä ja henkilöstön kanssa sekä yhteistoimintaelimessä on keskusteltu avoimesti niin suurista kuin pienistäkin toimenpiteistä, kunnanjohtaja Jarkko Määttänen kertoo.
Erityisesti käytiin lävitse talousarvioesityksen sisältöön vaikuttavat esitykset. Yhteistoimintamenettelyn lopputuloksena muutoksia tehdään tehtävänkuviin, työntekijöiden sijoittumisyksikköön, työntekijöiden esihenkilöihin ja työsopimuksiin. Organisaatiota tarkasteltiin kattavasti kaikilla kunnan kolmella toimialalla mm. seuraavien kokonaisuuksien osalta:
- elinvoima- ja työllisyyspalvelut
- päivystysjärjestelyt
- tehtävänkuvan muutokset, esim. hyvinvointikoordinaattorin ja ympäristöpäällikön tehtävät, sijaisuusjärjestelyt
- Hyvinvoinnin ja palveluiden sekä Elinvoiman ja kestävän kasvun toimialojen toiminnot
- kunnan tukipalvelut
- työsopimuksiin ja virkamääräyksiin liittyvät päivitystarpeet.
Muuramen kunnan väestömäärä on kasvanut tasaisesti vuosikymmenien saatossa ja samanaikaisesti kunnille osoitetut velvoitteet ja lakisääteiset tehtävät ovat lisääntyneet merkittävästi. Tavoitteena on, että nyt tehtävillä muutoksilla pystytään paremmin vastamaan kuntien nykyisen toimintakentän vaatimuksiin, kunnanjohtaja Määttänen tiivistää.